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美國《基督教科學箴言報》7月25日發(fā)表題為“美國存在缺陷的民主制度可以從中國學些什么？”的文章，作者：丹尼爾·貝爾，清華大學比較政治學教授。全文摘編如下：
    政治精英領導制度在現代社會的政治理論體系中基本上一直處于被忽視的地位，但是有三個重要原因讓這種政治理念復蘇，并對它進行新的詮釋，尤其是在中國的大背景下。
        政治精英領導制度是中國政治文化史上的一個核心主題�！吧匈t”的主張是春秋時期以家世門第為基礎的上層社會秩序瓦解后出現的。戰(zhàn)國時期的大多數著名思想家都贊同這種主張，而且政治思想家們還就如何定義賢德以及如何以賢德為基礎進行政治實踐并建立政治制度進行了討論。
    如果大家普遍贊同自由的民主制度是最好的政治制度，那么不討論政治精英領導制度也沒什么問題。
    但是，現在對民主制度的懷疑日益加劇。前所未有的商品、服務和資本的全球流動給西方民主社會帶來了“控制危機”，政治學家們充分證明了這一點。
    資本家的利益在政治進程中發(fā)揮了大大超出比例的作用，特別是在美國的政治體系中。這種現象被稱為“一美元一票”而不是“一人一票”，這種說法大概不能說是不對。   
    因此，重點已經轉向了由有能力和品德高尚的政治領導者進行完善管理，選拔機制也變得越來越注重能力和才智。
        領導干部還需要在廉潔從政方面作出表率。為了說明在選拔政府更高層官員方面的嚴格性，挑選黨政領導干部的程序。
    首先是包括退休干部參加的提名階段。獲得提名最多的人可以進入下一階段。接下來是考試。為了確保透明和公正，其他普通的干部也在場，并可以監(jiān)督整個過程。得分最高的候選人進入最終階段。
    ”精英領導的好處很明顯。領導干部要經過嚴格的才能選拔，只有那些過去表現優(yōu)異的人才可能進入到最高層的政府機構之中。這一培訓過程包括培養(yǎng)干部的美德，例如通過到貧困的農村地區(qū)工作一段時間來培養(yǎng)對弱勢群體的同情心。
    此外，這種精英選拔過程也只能在一黨制的前提下發(fā)揮作用。在多黨制國家中，無法保證在低一級政府機構中的良好表現在更高一級機構中會得到獎勵，而且也沒有強大的動力對領導干部進行培訓以使他們將來能在更高層的崗位上具備經驗，因為關鍵性的人事安排會隨著領導政府的政黨的改變而改變。
    所以，即使那些有才干的領導人，像奧巴馬總統(tǒng)，一旦獲得領導地位，也會犯“新手的錯誤”，因為他們沒有接受過適當的培訓教他們如何在政府的最高層坐鎮(zhèn)指揮。中國的領導人就不太會犯這樣的錯誤，因為他們有經驗而且接受過培訓。
    一旦中國的領導人到了擁有政治權力的職位，他們就可以作出考慮到所有利益攸關方的決定，其中包括未來幾代人和生活在這個國家之外的人們。
    與之相反，在多黨制民主制國家中，通過競爭性選舉選出的領導人需要擔心下一次選舉，因此他們更加可能作出受短期政治考量影響的決定，因為這關系到他們能否再度當選。如果非選民的利益和選民的利益沖突，例如未來幾代人，那他們的利益就不太可能受到重視。