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    新華網上海頻道劉冬５月２９日報道：長期從事上市公司研究的專業(yè)機構上海榮正投資咨詢公司，依據業(yè)已披露的２００７年度上市公司年報資料，日前公布了國內上市公司高管薪酬與持股情況。統計顯示，２００７年，上市公司高管最高年薪平均值為５４８２８５元，較去年上升了５７．１５％。這是榮正咨詢９年研究中首次出現上市公司高管工資漲幅超過５０％。
    榮正咨詢認為：在同一口徑和誤差情況下，年增長在２５％左右是較為正常的，而５７．１５％的“異常情況”在很大程度歸因于監(jiān)管部門信息披露質量的提升，由于監(jiān)管部門要求上市公司披露準確到人的精確值，此次統計、排行及對應的平均值的可信度、真實性均更高，而增長率就顯得略有異常。
    在往年５％－６％的增幅上，２００７年“獨立董事津貼”首次出現了兩位數的增長。榮正咨詢認為，盡管絕對值仍然偏低，但已能反映出獨立董事在上市公司治理中責任和作用正在提升，相應津貼水平也有所提高。
    榮正咨詢的研究報告顯示，金融業(yè)各崗位薪酬平均值均高居各行業(yè)之首，但在薪酬構成中，金融業(yè)高管的當期貨幣薪酬過高，持股市值低，報酬結構不合理，長期股權激勵嚴重不足。在分區(qū)域比較研究方面，廣東省除“獨立董事津貼”這一項外，在最高年薪均值、董事長年薪均值、總經理年薪均值等項目中均排名第一；在分所有制的比較研究方面，國有上市公司高管薪酬領先于民營控股公司高管薪酬的差距進一步拉大，以公司最高年薪均值為例，２００６年國有企業(yè)比民營企業(yè)高８％，但２００７年這一指標升至近３０％。榮正咨詢認為這與我國證券監(jiān)管制度的完善有關。
    據經過技術處理后的研究排序，２００７年各公司高管最高年薪排行前２０名的公司依次是：中國平安（６６１６．１萬元）、深發(fā)展Ａ（２２８５萬元）、民生銀行（１７４８．６２萬元）、中國銀行（９８６．６萬元）、招商銀行（９６３．１萬元）、中集集團（７１０．５３萬元）、萬科Ａ（６９１萬元）、金風科技（６７８．４３萬元）、中信銀行（６４８．６萬元）、生益科技（５３２．０４萬元）、美的電器（４８５萬元）、中信證券（４７５萬元）、中國遠洋（４５７．３萬元）、魯泰Ａ（４４０．８萬元）、雅戈爾（３８５．４萬元）、晉億實業(yè)（３３３．３萬元）、中國神華（３０４萬元）、興業(yè)銀行（２９７．６萬元）、中國太保（２９５．２１萬元）、大連國際（２８０萬元）。
    此次研究的樣本上市公司共１４９４家，數據來源截止至２００８年４月３０日以前公開披露的上市公司年報。