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經(jīng)濟責(zé)任審計
【點擊數(shù):10896 更新:2007/11/2 16:13:43 】

     
        一、經(jīng)濟責(zé)任審計的依據(jù)
      經(jīng)濟責(zé)任審計的依據(jù)是《審計法》及其實施條例、《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定》和《國有企業(yè)及國有控股企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定》,以及國家干部管理的有關(guān)規(guī)定。
      二、經(jīng)濟責(zé)任審計的目的
      經(jīng)濟責(zé)任審計的目的不同于常規(guī)審計。常規(guī)審計的主要目的是維護財經(jīng)法紀(jì),改善經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益,其出發(fā)點是被審計單位和國家的經(jīng)濟秩序。而經(jīng)濟責(zé)任審計的主要目的則是分清經(jīng)濟責(zé)任人任職期間在本部門、本單位經(jīng)濟活動中應(yīng)當(dāng)負(fù)有的責(zé)任,為組織人事部門和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和其他有關(guān)部門考核使用干部或者兌現(xiàn)承包合同等提供參考依據(jù)。
      三、經(jīng)濟責(zé)任審計的作用
      經(jīng)濟責(zé)任審計一經(jīng)產(chǎn)生就顯示了其他審計無法替代的作用,無論是在保護國家財產(chǎn)的安全、完整、保值、增值方面,還是在健全領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,促進(jìn)廉政建設(shè)方面,都取得了顯著的成效,發(fā)揮了重要的作用。
      1.有利于加強干部監(jiān)督管理,正確評價和使用干部
      社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立為領(lǐng)導(dǎo)干部施展才干提供了廣闊的舞臺,但同時也向我們的干部考察工作提出了挑戰(zhàn)。實施領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計,倡導(dǎo)定性與定量相結(jié)合,聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)干部任期目標(biāo),通過對相關(guān)的經(jīng)濟指標(biāo)等情況進(jìn)行分析考核,對其任期工作業(yè)績作出評價,能夠達(dá)到客觀、公正地確認(rèn)其經(jīng)濟業(yè)績,全面評價考核領(lǐng)導(dǎo)干部任期業(yè)績的目的,為正確評價和使用干部提供了依據(jù),同時有利于干部更好地履行職責(zé),防止短期行為。
      2.揭露和懲治腐敗分子,規(guī)范干部行為,促進(jìn)廉政建設(shè)
      經(jīng)濟責(zé)任審計立足于財政、財務(wù)收支審計,落腳點在于查明個人經(jīng)濟責(zé)任,既對事又對人,而且審計涉及領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間一般較長,往往能夠發(fā)現(xiàn)年度財政、財務(wù)收支審計不易發(fā)現(xiàn)的問題,有利于揭露和懲治腐敗分子。另外,經(jīng)濟責(zé)任審計著眼于防范,健全了監(jiān)督制約機制,有利于發(fā)現(xiàn)財務(wù)管理漏洞,健全財務(wù)管理制度,提高財務(wù)管理水平,促使領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、自我完善,增強了紀(jì)律觀念,促進(jìn)了廉政建設(shè)。
      3.核實了家底,客觀公正地鑒定了前后任的經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟責(zé)任
      經(jīng)濟責(zé)任審計立足領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位的財政、財務(wù)收支的真實、合法、效益情況,一方面能夠摸清家底,有利于繼任者了解接任單位的真實情況,明確工作思路,縮短適應(yīng)期,盡快進(jìn)入角色;另一方面由于明確了離任者的經(jīng)濟責(zé)任,事實上也就劃清了前后任的責(zé)任,改變了"新官不理舊賬,舊官一走了之"的不良狀況,有利于工作的交接,保持工作的連續(xù)性。
      四、經(jīng)濟責(zé)任審計的種類
    對經(jīng)濟責(zé)任審計進(jìn)行適當(dāng)?shù)姆诸悾兄趶母鞣N經(jīng)濟責(zé)任審計的不同特點出發(fā),加強經(jīng)濟責(zé)任審計的針對性,以便突出重點,抓住主要矛盾,客觀公正地作出審計評價,分清被審計人的經(jīng)濟責(zé)任。
      按照審計的內(nèi)容、審計的時間、被審計單位的性質(zhì),可以將經(jīng)濟責(zé)任審計分成如下幾類:
      1.目標(biāo)經(jīng)濟責(zé)任審計和破產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任審計
    按照審計的內(nèi)容,可以將經(jīng)濟責(zé)任審計分為目標(biāo)經(jīng)濟責(zé)任審計和破產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任審計。
    目標(biāo)經(jīng)濟責(zé)任審計,就是對經(jīng)濟責(zé)任人完成其承擔(dān)的承包目標(biāo)、租賃目標(biāo)、任期目標(biāo)等目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行的審計。這類審計主要是根據(jù)經(jīng)濟責(zé)任人與上級主管部門、發(fā)包(或出租)單位或者本級政府部門所簽訂的承包、租賃合同或目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行審計。審計內(nèi)容在合同中有明確規(guī)定,審計目標(biāo)、范圍明確,重點突出。
      破產(chǎn)經(jīng)濟責(zé)任審計是根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法(試行)》的規(guī)定,主要審查和確認(rèn)企業(yè)破產(chǎn)的原因;確定對企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的主要責(zé)任人;監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)物資,包括破產(chǎn)清算時資產(chǎn)、負(fù)債項目的確認(rèn),資產(chǎn)價值的評估,破產(chǎn)資財?shù)淖冑u和分配等。這種經(jīng)濟責(zé)任審計可以全面地對企業(yè)整個破產(chǎn)過程進(jìn)行審計,確認(rèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟責(zé)任,保證破產(chǎn)清算的順利進(jìn)行。
      2.事前經(jīng)濟責(zé)任審計、事中經(jīng)濟責(zé)任審計和事后經(jīng)濟責(zé)任審計
      按照審計時間的不同,可以將經(jīng)濟責(zé)任審計分為事前經(jīng)濟責(zé)任審計、事中經(jīng)濟責(zé)任審計和事后經(jīng)濟責(zé)任審計。
      事前經(jīng)濟責(zé)任審計,是指在經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系確立之前,對經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系主體的資產(chǎn)、負(fù)債、損益的真實、合法、效益情況進(jìn)行審計,以保證經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系各方合法、合理、正確地確定有關(guān)方案和合同,以保證經(jīng)濟責(zé)任的合理性、有效性,維護有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系各方的合法權(quán)益。
      事中經(jīng)濟責(zé)任審計,一般指在經(jīng)濟責(zé)任人任職期間對其進(jìn)行的審計。在經(jīng)濟責(zé)任的履行過程中,審計機構(gòu)可以根據(jù)需要對領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)濟責(zé)任人經(jīng)濟責(zé)任的履行情況進(jìn)行審查和評價,以檢查機關(guān)的財務(wù)收支、企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動是否存在差錯或舞弊行為,督促責(zé)任人正確履行經(jīng)濟責(zé)任,以便及時發(fā)現(xiàn)問題,防患于未然,保障國有資產(chǎn)的安全、完整和保值、增值。事中經(jīng)濟責(zé)任審計包括例行的年度審計和不定期的臨時性審計。
      事后經(jīng)濟責(zé)任審計,是指在終止經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系或者領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)離所在部門、單位后,對其履行經(jīng)濟責(zé)任情況進(jìn)行的審計。如承包、租賃經(jīng)營合同期滿時,對經(jīng)濟責(zé)任關(guān)系主體的經(jīng)濟活動和經(jīng)營成果的合法性、真實性、有效性進(jìn)行審查和評價,確認(rèn)經(jīng)濟責(zé)任履行情況,以解脫責(zé)任人所負(fù)的經(jīng)濟責(zé)任。
      3.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計
    按照被審計單位性質(zhì)的不同,可以將經(jīng)濟責(zé)任審計分為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計。
      黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計,主要是指對黨政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的任期經(jīng)濟責(zé)任審計。
      國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計,主要是指對國有獨資企業(yè)、國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的股份制企業(yè)的法定代表人(董事長或總經(jīng)理)的任期經(jīng)濟責(zé)任審計。
      將經(jīng)濟責(zé)任審計分為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計,主要是從政企分開的改革思路出發(fā),充分考慮到黨政機關(guān)與國有企業(yè)在工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、管理體制和運行機制等方面的不同特點,以便審計機關(guān)能夠分層次、有重點地對黨政機關(guān)和國有企業(yè)實施審計。
      五、經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍
      審計的范圍是審計客體的外延,就是被審計單位。經(jīng)濟責(zé)任審計不同于一般的審計監(jiān)督活動,它是通過審計被審計單位,在對被審計單位財政、財務(wù)收支真實、合法、效益作出評價的同時,對被審計單位法定代表人或者負(fù)責(zé)人的經(jīng)濟責(zé)任作出評價。因此,經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍是被審計單位的法定代表人或者負(fù)責(zé)人。從目前我國開展經(jīng)濟責(zé)任審計的情況來看,經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍如下:
      1.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍
      從目前正式開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計的國務(wù)院有關(guān)部門和一些地方的情況看,接受經(jīng)濟責(zé)任審計的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部主要有:省、地級市、縣三級直屬的黨政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部,以及鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨委、政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部。開展經(jīng)濟責(zé)任審計的國務(wù)院部門,接受審計的領(lǐng)導(dǎo)干部一般為部、委直屬事業(yè)單位的主要負(fù)責(zé)人。按照《縣級以下黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計暫行規(guī)定》的規(guī)定,接受任期經(jīng)濟責(zé)任審計的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部包括:縣(旗)、自治縣、不設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)直屬的黨政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、群眾團體和事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部,鄉(xiāng)、民族鄉(xiāng)、鎮(zhèn)的黨委、人民政府正職領(lǐng)導(dǎo)干部。
      2.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍
      按照《審計法》及其實施條例的規(guī)定,審計機關(guān)對國有企業(yè)的資產(chǎn)、負(fù)債、損益進(jìn)行審計監(jiān)督;對有國有資產(chǎn)的其他企業(yè)進(jìn)行審計監(jiān)督,則必須是國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的企業(yè)。據(jù)此,目前國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責(zé)任審計的范圍主要是國有獨資企業(yè)、國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的股份制企業(yè)的法定代表人(董事長或總經(jīng)理)。
      六、經(jīng)濟責(zé)任審計成果的利用
      經(jīng)濟責(zé)任審計能否發(fā)揮應(yīng)有的作用,關(guān)鍵在于審計成果的正確處理和運用。審計機關(guān)實施經(jīng)濟責(zé)任審計后,應(yīng)當(dāng)對領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位違反財經(jīng)法規(guī)的問題,依法作出處理。對領(lǐng)導(dǎo)干部本人任期內(nèi)的經(jīng)濟責(zé)任作出客觀評價,向本級政府提交領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告,同時抄送同級組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和有關(guān)部門。
      組織人事部門接到審計機關(guān)提交的領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果報告后,應(yīng)當(dāng)將其作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的調(diào)任、免職、辭職、退休等提出審查處理意見時的參考依據(jù)。應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)政紀(jì)處分的,由任免機關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處理。應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任的,移送司法機關(guān)處理。

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